«T
ην ερχόμενη Δευτέρα 5 Σεπτεμβρίου ξεκινά ο διαγωνισμός του Πυροσβεστικού Σώματος για την κάλυψη 4.000 θέσεων πυροσβεστών πενταετούς θητείας, η οποία μπορεί να ανανεώνεται.

Οι ενδιαφερόμενοι προετοιμάζονται εντατικά, τόσο για την υποβολή των αιτήσεών τους στις υπηρεσίες της Πυροσβεστικής σε 21 πόλεις όσο και για τα αγωνίσματα που θα είναι η τελευταία δοκιμασία που θα κρίνει την πρόσληψη όσων περάσουν στις προηγούμενες.

Προς το παρόν η προσοχή όλων συγκεντρώνεται στη συγκέντρωση των δικαιολογητικών, που είναι απαραίτητο να υποβληθούν μαζί με την αίτηση.

Η μάχη κατά το πρώτο στάδιο του διαγωνισμού θα δοθεί με βάση τα τυπικά προσόντα και τα κριτήρια πρόσληψης. Στον διαγωνισμό αυτό δεν υπάρχουν γραπτές εξετάσεις.

Αλλο χαρακτηριστικό του είναι ότι ο διαγωνισμός αφορά δύο μεγάλες κατηγορίες υποψηφίων ως εξής:
Το επάγγελμα του πυροσβέστη τραβά το ενδιαφέρον χιλιάδων νέων οι οποίοι επιθυμούν να κάνουν καριέρα στην Πυροσβεστική
Το επάγγελμα του πυροσβέστη τραβά το ενδιαφέρον χιλιάδων νέων οι οποίοι επιθυμούν να κάνουν καριέρα στην Πυροσβεστική

Τις 600 θέσεις θα διεκδικήσουν άνδρες και γυναίκες που είναι απόφοιτοι Λυκείου, έχουν συμπληρώσει το 19ο έτος της ηλικίας τους και δεν έχουν υπερβεί το 29ο έτος, έχουν εκπληρώσει οι άνδρες τις στρατιωτικές υποχρεώσεις και έχουν ανάστημα οι άνδρες τουλάχιστον 1.70 και οι γυναίκες 1.65.

Και σε αυτή, όμως, την κατηγορία υπάρχει υποδιαίρεση. Το 60% των 600 θέσεων, δηλαδή 360, θα καταλάβουν όσοι έχουν επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Γ' κατηγορίας και άνω. Το 40%, δηλαδή 240 θέσεις, θα καταλάβουν υποψήφιοι χωρίς άδεια οδήγησης Γ'.

Η δεύτερη κατηγορία που θα καλύψει τις 3.400 θέσεις είναι οι εποχικοί πυροσβέστες. Γίνονται δεκτοί και απόφοιτοι Γυμνασίου και η ηλικία που ζητείται γι' αυτούς είναι μέχρι 45 ετών, εκτός από μια περίπτωση που λόγω μεγάλης προϋπηρεσίας αυξάνεται ως το 56ο έτος.

Πάντως, όλοι οι υποψήφιοι υποβάλλουν αυτοπροσώπως την αίτηση συμμετοχής και τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Σε κάθε μία από τις καθορισμένες Υπηρεσίες ορίζεται από τον Διοικητή επιτροπή από υπηρετούντες υπαλλήλους με έργο την παραλαβή των δικαιολογητικών.

Οι επιτροπές προβαίνουν στις ακόλουθες ενέργειες:

α. Παραδίδουν στους υποψηφίους ένα έντυπο αίτησης και οι υποψήφιοι υποχρεούνται να το συμπληρώσουν ιδιοχείρως και να το υποβάλουν μαζί με τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά.

β. Ελέγχουν τα στοιχεία που σημείωσαν οι υποψήφιοι στην αίτησή τους, μεριμνούν για την ορθή συμπλήρωση, καθώς και για την ακρίβεια, την πληρότητα και εγκυρότητα των προσκομισθέντων δικαιολογητικών.

γ. Μετρούν το ανάστημα μόνο στην περίπτωση των υποψηφίων ιδιωτών και συντάσσουν σχετική βεβαίωση στο έντυπο της αίτησης.

Στην περίπτωση κατά την οποία ιδιώτης υποψήφιος αμφισβητεί το βεβαιωθέν ανάστημα, υποβάλλει αυθημερόν στην ίδια Υπηρεσία αίτηση συμμετοχής, αίτηση για νέα αναστημομέτρηση. Στη συνέχεια, η αρμόδια για την παραλαβή των δικαιολογητικών επιτροπή υποβάλλει τα δικαιολογητικά και τη βεβαίωση αναστημομέτρησης στον Διοικητή της Περιφερειακής Διοίκησης, με μέριμνα και ευθύνη του τελευταίου διενεργείται νέα αναστημομέτρηση για την άρση της αμφισβήτησης.

Το επόμενο στάδιο του διαγωνισμού, σύμφωνα με την προκήρυξη, είναι:

Βαθμολόγηση αντικειμενικών κριτηρίων
Υγειονομικές εξετάσεις, από τις οποίες όσοι κριθούν κατάλληλοι για την Πυροσβεστική δεν συνεχίζουν και επανεξέταση δεν προβλέπεται.
Ψυχοτεχνικά τεστ για τους υποψηφίους της πρώτης κατηγορίας.
Αθλητικές δοκιμασίες για την πρώτη κατηγορία.

Οι διευθύνσεις για υποβολή αιτήσεων

Αθήνα (Λεωφόρος Γ. Γεννηματά πρώην Τιτάν έναντι Θριασίου Νοσοκομείου Μαγούλα Αττικής)
Θεσσαλονίκη (οδός Κρήτης 46)
Κομοτηνή εντός βιομηχανικής περιοχής)
Κοζάνη (οδός Ανατολικής Ρωμυλίας 3)
Ιωάννινα (οδός Αρχιεπισκόπου Μακαρίου 18)
Λάρισα (οδός Ιωαννίνων 96)
Πάτρα (οδός Μπιζανίου 3)
Τρίπολη (οδός Δαβάκη & Αγίου Αθανασίου)
Λαμία (οδός Νέτσου 4)
Ερμούπολη (οδός Αλ. Παναγούλη & Παπάγου)
Μυτιλήνη (1ο χλμ. Μυτιλήνης -Θερμής περιοχή Καρά - Τεπέ)
Ηράκλειο Κρήτης (οδός Πλατεία Κύπρου 5)
Κέρκυρα (οδός Π. Ζαφειροπούλου & Μαρασλή)
Χίος (οδός Αεροπόρου Ροδοκανάκη 18)
Σάμος (Βαθύ, οδός Π. Δημητρίου 2)
Λήμνος (οδός Λ. Δημοκρατίας 48)
Ρόδος (οδός Εθελοντών Δωδεκανησίων 44)
Κως (οδός Ολυμπίας 3 - Λάμπη)
Ζακύνθος (οδός Αεροδρομίου)
Αργοστόλι (οδός Ιγγλέση & Θεμιστοκλέους)
Λευκάδα (περιοχή Μεγάλη Βρύση)

Υποψήφιοι για τις 3.400 θέσεις

Ως πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης προσλαμβάνονται Ελληνες πολίτες με την ιδιότητα του πυροσβέστη εποχικής απασχόλησης, εφόσον δεν έχουν υπερβεί το 45ο έτος της ηλικίας τους και κατέχουν τουλάχιστον απολυτήριο τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Πιο συγκεκριμένα:

α) Ελληνες πολίτες που είχαν την ιδιότητα πυροσβέστη εποχικής απασχόλησης κατά τις αντιπυρικές περιόδους 2008 έως και 2010 και

β) Ελληνες πολίτες που είχαν την ίδια ιδιότητα σε μία από τις αντιπυρικές περιόδους 2008 έως και 2010 και επιπλέον την ίδια ιδιότητα σε πέντε αντιπυρικές περιόδους κατά τα έτη 2000 έως και 2007. Το ανώτατο όριο ηλικίας των εποχικών πυροσβεστών αυξάνεται μέχρι και το 56ο έτος, εφόσον για κάθε δύο επιπλέον έτη ηλικίας έχουν εργασθεί σε μία αντιπυρική περίοδο, πέρα από τις προαναφερόμενες.

Προσόντα για τις 600 θέσεις

Οι υποψήφιοι που θα διεκδικήσουν τις 600 θέσεις που έχουν οριστεί για πολίτες, με εποχικούς πυροσβέστες, πρέπει:

Να είναι Eλληνες πολίτες. Για όσους έχουν αποκτήσει την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση, πρέπει να έχει παρέλθει ένα έτος τουλάχιστον από την απόκτησή της.
Να έχουν συμπληρώσει το 19ο έτος της ηλικίας τους και να μην έχουν υπερβεί το 29ο έτος της ηλικίας τους κατά το χρόνο προκήρυξης του διαγωνισμού, δηλαδή να έχουν γεννηθεί το έτος 1982 μέχρι και το έτος 1992.
Να είναι κάτοχοι τελικού τίτλου σπουδών, απολυτήριο ή πτυχίο, οποιουδήποτε τύπου Λυκείου.
Να έχουν εκπληρώσει οι άνδρες τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ως ικανοί Κατηγορίας Ι1. Οσοι υπηρέτησαν στις Ενοπλες Δυνάμεις, κατά προτίμηση στις Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων (Δυνάμεις Καταδρομών, Πεζοναυτών, Υποβρυχίων Καταστροφών), στην προεδρική Φρουρά ή ως έφεδροι Αξιωματικοί ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές και να μην έχουν εκπέσει από στρατιωτικό βαθμό, αποβληθεί ή απολυθεί από τις Ενοπλες Δυνάμεις, τα Σώματα Ασφαλείας και Δημόσια Υπηρεσία για λόγους πειθαρχικούς ή υγείας.
Να έχουν ανάστημα χωρίς υποδήματα οι άνδρες τουλάχιστον 1,70μ. και οι γυναίκες τουλάχιστον 1,65μ.
Να έχουν σωματική ικανότητα και υγεία, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις του Πυροσβεστικού έργου, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την κατάταξη στις παραγωγικές σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων.
Να έχουν υπακοή στο Σύνταγμα και αφοσίωση στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία.

Τα πρόσθετα δικαιολογητικά, ανάλογα με τα προσόντα των υποψηφίων

Εκτός από τα παραπάνω υποχρεωτικά δικαιολογητικά, οι υποψήφιοι που κατέχουν πρόσθετα προσόντα υποβάλλουν κατά περίπτωση:

1. Πιστοποιητικό Στρατολογικής Κατάστασης Τύπου Α΄, από το οποίο να προκύπτει ότι:

α) έχουν υπηρετήσει μέχρι και την απόλυσή τους ως εθελοντές πενταετούς υποχρέωσης (Ε.Π.Υ.) ή

β) έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ως έφεδροι Αξιωματικοί ή

γ) έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις στις Ειδικές Δυνάμεις ή στην προεδρική φρουρά των Ενόπλων Δυνάμεων.

2. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο πιστοποιητικού ή πτυχίου αγγλικής ή γαλλικής ή γερμανικής ή ιταλικής γλώσσας επιπέδου τουλάχιστον καλής γνώσης, συνοδευόμενο απαραιτήτως από επίσημη μετάφραση.

3. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο Πτυχίου Δημοσίου Ι.Ε.Κ. ειδικότητας "Ειδικός Δασικής Προστασίας".

4. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο άδειας οδήγησης μοτοσικλέτας.

5. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο της επαγγελματικής άδειας οδήγησης αυτοκινήτου κατηγορίας Γ' και άνω.

6. Υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 ότι είναι τέκνα προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος, που έχασε τη ζωή του ή τραυματίσθηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση του καθήκοντος και εξαιτίας αυτού ή ότι είναι τέκνο Ελλήνων πολιτών που έχασαν τη ζωή τους ή έχουν ανικανότητα σε ποσοστό τουλάχιστον 67% συνέπεια τρομοκρατικής πράξης.

7. Βεβαίωση του οικείου Συλλόγου Πολυτέκνων ή, όπου δεν υπάρχει του οικείου Ταμείου Πρόνοιας και Προστασίας Πολυτέκνων, θεωρημένη από την Ανώτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων Ελλάδας.

8. Οι τρίτεκνοι και τα τέκνα τρίτεκνων πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης. Η αναζήτηση γίνεται αυτεπάγγελτα από τις αρμόδιες Περιφερειακές Διοικήσεις για όσους υποψηφίους σημειώσουν κατά την υποβολή των προαπαιτούμενων δικαιολογητικών, στην ένδειξη της αίτησης συμμετοχής, τον δήμο στον οποίο έχουν οικογενειακή μερίδα, καθώς και τον δήμο στον οποίο έχουν οικογενειακή μερίδα τα τυχόν ετεροθαλή τους αδέλφια.

9. Βεβαίωση από τον Διοικητή της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας στην οποία εργάστηκαν ως Πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης, στην οποία φαίνονται κατ' έτος οι αντιπυρικές περίοδοι που εργάστηκαν.


10. Βεβαίωση από την αρμόδια Δασική Υπηρεσία στην οποία να εμφαίνονται οι περίοδοι κατά τις οποίες είχαν εργαστεί με την ιδιότητα του εποχιακού εργατοτεχνικού προσωπικού.

11. Βεβαίωση από τον Διοικητή της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας στην οποία να φαίνεται α) ότι είναι εθελοντής κατά την ημερομηνία προκήρυξης του Διαγωνισμού β) τα πλήρη έτη υπηρεσίας κατά τα οποία είχε την ιδιότητα του εθελοντή.

Τα δικαιολογητικά για κάθε κατηγορία

Oλοι οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα δικαιολογητικά ταξινομημένα ως εξής:


Α. Γενικά υποχρεωτικά δικαιολογητικά για όλους τους υποψηφίους:

Αίτηση συμμετοχής με έγχρωμη φωτογραφία, τύπου ταυτότητας.
Παράβολο 15 ευρώ που εκδίδεται από ΔΟΥ, αλλιώς η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη.
Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του Αστυνομικού Δελτίου Ταυτότητας (δύο όψεις). Σε περίπτωση κατά την οποία έχουν μεταβληθεί στοιχεία του Αστυνομικού Δελτίου Ταυτότητας, αυτά δηλώνονται με υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986.
Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο τίτλου σπουδών. Οι κάτοχοι ισότιμων τίτλων σπουδών σχολικών μονάδων αλλοδαπής, πρέπει να συνυποβάλουν βεβαίωση ισοτιμίας από την αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων με αντιστοιχία βαθμολογίας.
Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 με την οποία δηλώνεται ότι

- Eχουν τις προϋποθέσεις και τα απαιτούμενα προσόντα,
- Τα αναφερόμενα στην αίτησή τους στοιχεία είναι αληθή,
- Δεν συντρέχουν στο πρόσωπό τους κωλύματα πρόσληψης,
- Για τους υποψήφιους άνδρες ότι έχουν εκπληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία στο Στράτευμα ως Ικανοί Κατηγορίας Ι1, δεν υπηρετούν στις Ενοπλες Δυνάμεις, και
- Συναινούν στην ηλεκτρονική επεξεργασία των αναφερόμενων στην αίτησή τους στοιχείων.

B. Μόνο για τους υποψήφιους εποχικούς πυροσβέστες:

Βεβαίωση του Διοικητή της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας στην οποία εργάστηκαν ως πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης στην οποία να εμφαίνεται ότι

- Είχαν την ιδιότητα του πυροσβέστη εποχικής απασχόλησης κατά τις αντιπυρικές περιόδους 2008 έως και 2010 ή
- Είχαν την ως άνω ιδιότητα σε μία από τις αντιπυρικές περιόδους 2008 έως και 2010 και επιπλέον είχαν την όμοια σε πέντε αντιπυρικές περιόδους κατά τα έτη 2000 έως και 2007.

Ειδικότερα για όσους έχουν ηλικία άνω των 45 ετών, και έχουν αντικειμενική αδυναμία δήλωσης Ικανότητας Ι1, το αναφέρουν στην υπεύθυνη δήλωση και τους παρέχεται, κατ' εξαίρεση, το δικαίωμα διακρίβωσης της κατηγορίας από αρμόδια, ειδική για τον σκοπό αυτό, Υγειονομική Επιτροπή του Σώματος.

[ethnos ]

«T
ην κάλυψη της θέσης του Γενικού Γραμματέα του δήμου Καρπενησίου προχώρησε ο δήμαρχος κ.Κώστας Μπακογιάννης βάση του νέου σχεδίου Καλλικράτης.
Προσλαμβάνει τον κ.Τασιό Αριστείδη του Δημητρίου, κλάδου ΠΕ Διοικητικού –
Οικονομικού με βαθμό β΄, υπάλληλο του Τμήματος Εμπορίου – Τουρισμού, της Δ/νσης
Ανάπτυξης, της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας – Π.Ε. Ευρυτανίας.
Ο γενικός γραμματέας προΐσταται αμέσως μετά τον δήμαρχο όλων των υπηρεσιών του δήμου και προσυπογράφει τα από το Δήμαρχο υπογραφόμενα έγγραφα. Είναι μετακλητός υπάλληλος.
Η διοίκηση των υπηρεσιών του Δήμου ασκείται από τον γενικό Γραμματέα , στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων που του εκχωρεί ο Δήμαρχος με απόφαση του. Ο Γενικός Γραμματέας ευθύνεται έναντι των Πολιτικών Οργάνων του Δήμου, και ιδιαίτερα έναντι του Δημάρχου, για την κανονική λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου, προγραμματίζοντας, οργανώνοντας, συντονίζοντας και ελέγχοντας τις επιμέρους δραστηριότητες των Υπηρεσιών, που του έχουν χορηγηθεί, έτσι ώστε να εξασφαλίζεται με αποδοτικό τρόπο η αποτελεσματικότητα της δράσης τους στην επιδίωξη των περιοδικών στόχων του Δήμου, με βάση τα προγράμματα που αποφασίζουν εκάστοτε τα πολιτικά όργανα.
Ειδικότερα ο Γενικός Γραμματέας:


Ελέγχει την αλληλογραφία και την κατανέμει στις υπηρεσιακές μονάδες μέσω της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών.

Μέριμνα για τη συγκέντρωση από τα πολιτικά όργανα των θεμάτων που αφορούν μελλοντικά αποφάσεις του Δήμου και για τα οποία ζητείται η επεξεργασία /συμβολή/ τεκμηρίωση εκ μέρους των υπηρεσιών.

Κατανέμει τα προηγούμενα θέματα στις διάφορες υπηρεσίες και δίνει εντολές για την προετοιμασία των αντίστοιχων εισηγήσεων.

Μεριμνά, με τη βοήθεια της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών για την έγκαιρη προετοιμασία των κάθε φύσης εισηγήσεων των υπηρεσιών του Δήμου προς τα πολιτικά όργανα. Οι εισηγήσεις αυτές περιλαμβάνουν εναλλακτικές λύσεις και προτάσεις για τη λήψη αποφάσεων και τη διαμόρφωση θέσεων, προτάσεων, στόχων, μεθοδολογίας, πολιτικών δράσης και προγραμμάτων δράσης του Δήμου.

Προωθεί και υποστηρίζει, ενώπιον του πολιτικών οργάνων του Δήμου, τις κάθε φύσης εισηγήσεις των υπηρεσιών του Δήμου.

Υποστηρίζει τα πολιτικά όργανα του Δήμου και ιδιαίτερα το Δήμαρχο, διατυπώνοντας σε τελική μορφή τις αποφάσεις των οργάνων αυτών.

Μεριμνά για την έγκαιρη ετοιμασία και εισήγηση προς τα πολιτικά όργανα των περιοδικών προγραμμάτων και προϋπολογισμών δράσης του Δήμου.

Μεριμνά για την υλοποίηση των κάθε φύσης προτάσεων των πολιτικών οργάνων καθόσον εξαρτάται από τη δραστηριότητα των υπηρεσιών.

Οργανώνει, συντονίζει και ελέγχει τις δραστηριότητες των υπηρεσιών κατά τρόπο ώστε να υλοποιούνται κανονικά τα προγράμματα δράσης ή οι συγκεκριμένες αποφάσεις και εντολές των πολιτικών οργάνων.

Μεριμνά για την έγκαιρη ετοιμασία των περιοδικών απολογισμών δράσης του Δήμου σύμφωνα προς τα αντίστοιχα προγράμματα ή τις συγκεκριμένες αποφάσεις και ενημερώνει σχετικά τα πολιτικά όργανα.

Μεριμνά για την ετοιμασία των περιοδικών οικονομικών απολογισμών των προϋπολογισμών δράσης και λειτουργίας του Δήμου και ενημερώνει σχετικά τα πολιτικά όργανα.

Μεριμνά για την ετοιμασία των κάθε φύσης Κανονισμών που αφορούν τη δομή και τις διαδικασίες λειτουργίας του Δήμου και υποβάλλει τους Κανονισμούς αυτούς προς έγκριση στα διοικητικά - πολιτικά όργανα του Δήμου . Εισηγείται, όταν χρειάζεται , τη μεταβολή διατάξεων των Κανονισμών αυτών.

Παρακολουθεί και ευθύνεται για την κανονική εφαρμογή των προηγουμένων Κανονισμών. Με βάση τις διατάξεις των Κανονισμών αυτών παίρνει τις προβλεπόμενες για τη θέση του αποφάσεις και μεριμνά για την έγκαιρη ετοιμασία, συγκέντρωση και υποβολή προς τα πολιτικά όργανα των εγγράφων που πρέπει να υπογράφονται από τα όργανα αυτά.

Στα πλαίσια των προηγουμένων Κανονισμών ή μετά από ειδικές εξουσιοδοτήσεις του Δημάρχου ελέγχει / υπογράφει συγκεκριμένα έγγραφα του Δήμου.

Μεριμνά για την τήρηση των διατάξεων της νομοθεσίας ή των ρυθμίσεων που προκύπτουν από αποφάσεις του Υπουργείο Εσωτερικών ή της Περιφερειακής Διοίκησης και αφορούν τις δραστηριότητες του Δήμου.

Μεριμνά για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας δράσης των Υπηρεσιών του Δήμου, την προσαρμογή της λειτουργίας του στις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και τη βελτίωση της απόδοσης του στελεχιακού δυναμικού και των Τεχνικών μέσων του Δήμου.

Είναι υπεύθυνος για την υποδοχή και οργάνωση κάθε νέας υπηρεσίας που απαιτείται εφόσον εκχωρείται στον Δήμο νέα αρμοδιότητα δραστηριότητα ή κάθε φορά που η εκάστοτε Δημοτική αρχή λαμβάνει νέες πρωτοβουλίες μέχρι των ορισμό ή την σύσταση της αντίστοιχης Υπηρεσίας.


[prassia-eyrytanias ]

«Σ
ε τέσσερις εργάσιμες ημέρες, τη Δευτέρα 20 Ιουνίου, λήγει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για τις οκτώ θέσεις εποχικού προσωπικού που προκήρυξε ο Δήμος Καρπενησίου

Σε τέσσερις εργάσιμες ημέρες, τη Δευτέρα 20 Ιουνίου, λήγει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για τις οκτώ θέσεις εποχικού προσωπικού που προκήρυξε ο Δήμος Καρπενησίου.
Τις θέσεις θα καταλάβουν έξι Συνοδοί Απορριμματοφόρων κατηγορίας ΥΕ και δύο Οδηγοί Απορριμματοφόρων κατηγορίας ΔΕ, από τους οποίους ο ένας με κάρτα ψηφιακού ταχογράφου. Το προσωπικό θα απασχοληθεί με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου οκτάμηνης διάρκειας. Πληροφορίες στο τηλέφωνο 22373 50035.



[Ο Φουρνιώτης ]

«Π
ρόσληψη επιστημονικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για την εκτέλεση των αρχαιολογικών έργων για τις ανάγκες του έργου:«ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΤΟΙΧΟΓΡΑΦΙΩΝ ΤΟΥ ΙΕΡΟΥ ΝΑΟΥ ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΤΗΡΟΣ ΣΤΟ Δ.Δ. ΒΡΑΧΑΣ ΔΗΜΟΥ ΦΟΥΡΝΑ, N. ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ» που έχει ενταχθεί στο Ε.Π. «ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ – ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ - ΗΠΕΙΡΟΥ 2007-2013» του ΕΣΠΑ και εκτελείται απολογιστικά και με αυτεπιστασία από την 24η ΕΒΑ


[Ο Φουρνιώτης ]

«Α
πό διαδικασία αξιολόγησης θα περνούν όσοι μετατάσσονται από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα στο στενό δημόσιο τομέα, προκειμένου να κριθεί εάν και σε ποια υπηρεσία τελικά θα μεταταγούν, δήλωσε το πρωί μιλώντας στο ΒΗΜΑfm ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης, αφήνοντας έτσι ανοιχτό το ενδεχόμενο απολύσεων στο δημόσιο τομέα.

Μάλιστα, όπως είπε ο κ. Ραγκούσης, την πλήρη διαδικασία αξιολόγησης θα έχει το ΑΣΕΠ, καθώς η ανεξάρτητη Αρχή «θα μπορούσε να αναλάβει μία τέτοια διαδικασία και να παρέχει τα απαραίτητα αντικειμενικά εχέγγυα, τα εχέγγυα αντικειμενικότητας, δηλαδή, για το ότι αυτές οι διαδικασίες θα οδηγούν στο ποιοτικό αποτέλεσμα που πρέπει να οδηγούν».

Χαρακτηριστικό της αποφασιστικότητας του Γιάννη Ραγκούση είναι και η δήλωσή του πως «κάποιοι θα κοπούν αν δεν αξίζουν πράγματι να συνεχίσουν να δουλεύουν στο δημόσιο τομέα, άρα δεν πρέπει να συνεχίσουν να επιβαρύνουν τον Έλληνα φορολογούμενο».

Ανοιχτό το ενδεχόμενο για απολύσεις και από Πεταλωτή

Λίγο αργότερα, ανοιχτό «παράθυρο» για περιορισμένες απολύσεις στο δημόσιο άφησε και ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Γιώργος Πεταλωτής.

Όπως είπε, απολύσεις δε θα γίνουν, αλλά κατά τη διάρκεια μετατάξεων θα κρίνει το ΑΣΕΠ με τις δικές του ορθολογικές και αντικειμενικές διαδικασίες εάν θα πρέπει να διακοπεί η συνεργασία με κάποιους εργαζόμενους.

Υποστήριξε δε τη θέση του λέγοντας ότι ήδη χωρίς να απολυθεί κανένας υπάλληλος το Δημόσιο έμεινε κατά 52 χιλιάδες υπαλλήλους λιγότερους το 2010, ενώ προσελήφθησαν μόνο 1.000 άτομα.


[Ο Φουρνιώτης ]

Σ
την έκδοση προκηρύξεων για την κάλυψη 10.600 θέσεων μόνιμου προσωπικού θα προχωρήσουν το επόμενο διάστημα φορείς του Δημοσίου. Η αντίστροφη μέτρηση για τις προσλήψεις άρχισε με την έκδοση, την περασμένη εβδομάδα, της κοινής υπουργικής απόφασης των υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών με την οποία καθορίζονται οι προτεραιότητες και τα κριτήρια κατανομής του προσωπικού για το 2011 ενώ αναμένεται να δημοσιοποιηθεί άμεσα η απόφαση του υπουργού Εσωτερικών που θα καθορίζει την τελική κατανομή ανά υπηρεσία.


[tanea ]